以职称评定为平台 建设专业技术人才队伍

2019-07-04

       6月12日下午,集团人力资源部、技术中心联合举办了首期集团技术人员职称评定培训班,并邀请了省经信厅技术创新服务中心张勤主任和市经信委职改办叶芬娟、林肖杭两位老师前来授课。集团总经理史新波、副总经理王晓龙,相关投资企业人力资源和技术负责人、计划申报中高级职称的技术人员等50余人参加培训。


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       叶芬娟和林肖杭分别以申报制造类中级职称、轻工类高级职称为例,详细讲解了职称参评条件、申报途径与方法、资料准备与提交等方面的要求。

张勤结合多年主管省经信厅职称工作的经验,介绍了职称评定的价值和作用,并高度肯定了金鱼集团对于职称工作的重视。他重点讲解了2018年省经信厅最新发布的有关工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记的有关内容和要求,对学分取得的十大途径逐条做了解析,并着重强调了终身学习的理念。

       在交流提问环节,现场气氛十分热烈。不少学员通过咨询,理清了自己在职称申报、资料准备方面存在的困惑,培训效果得到进一步巩固。

史新波在致词中强调,集团举办这样的培训班是非常有必要的,今后要持续强化职称评定工作。职称是国家对技术人员专业工作业绩水平和专业工作能力的一种权威认定,我们要充分利用好这一平台,利用好这一人才评价工具,挖掘集团技术人员潜力。希望通过培训,人力资源干部能全面掌握职称评定内容,技术人员能努力取得高一级职称。

       本次培训班的举办,一方面提高了集团和投资企业对于职称评定工作的认识,有利于企业进一步建设专业技术人才队伍;另一方面也搭建了省市职称评定机构与企业沟通联系的桥梁,使他们对企业技术人才队伍的现状和需求有了更深的了解,为更有效地开展职称评定工作起到了良好的助推作用。


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